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百余名学子就业头部车企!洛科学子为何让企业抢着要?

发布时间:2026-09-03 点击:

近日,洛阳科技职业学院新能源汽车工程系教师代表一行,带着牵挂与关怀,来到联合电子太仓有限公司,看望在这里工作的洛科学子们。在联合汽车电子有限公司太仓分公司‌的职工之家,老师们见到了从岗位上暂时抽身赶来的毕业生代表,他们中不少人已经在这里工作了一到三年,分布在生产、质量、技术等多个关键岗位。

这样的走访,对洛阳科技职业学院来说并非偶然。学校始终把毕业生就业质量作为检验办学成效的核心标尺,而新能源汽车专业群近年来的表现,正是这一理念最直观的注脚——仅在联合汽车电子有限公司太仓分公司,就有百余名洛科学子稳定在岗,部分技术骨干年薪已接近18万元。

01

ONE

把真实生产搬进课堂 让学生“心里有底”

“累是累,但学到的东西很实在。学校实训时拆装过类似结构,到了线上心里有底。”学生小刘擦了擦汗,笑着对前来探望的老师说。带教师傅特意赶来介绍:“这批学生上手快,安全意识强,好多流程讲一遍就能跟线操作。”

“有底”二字,是学生对学校培养最朴素的认可。在洛阳科技职业学院新能源汽车实训中心,从发动机拆装、整车检测到新能源汽车高压系统维护,学生早在校内就经历过系统的“准职场”训练。学校把真实生产任务转化为教学项目,推行“项目引领、任务驱动”教学,很多课程不以一张试卷定成绩,而是看学生能不能拆得下、装得上、测得准、说得清。

近年来,学校紧跟新能源汽车产业发展趋势,将新能源、智能网联、汽车电子等前沿技术融入课程体系,并建成校企共建的新能源汽车实训中心、汽车电子控制实训室、整车故障检测等多个专业实训场地,硬件配置完全对标企业一线。学生从大一开始,就能接触到企业主流生产设备,学习标准工艺文件。这种“把企业搬进学校”的培养方式,让学生走出校门就能对接岗位要求。

02

TWO

从“准员工”到“骨干” 成长路径清晰可见

在联合汽车电子有限公司太仓分公司‌,郭梦缘的成长轨迹颇具代表性。这位2025届新能源汽车技术专业毕业生,刚入学时并不突出,但在学校项目化课程中练出了过硬的动手能力和责任心。大三进入企业实习后,他从基础装配做起,如今已成长为产线班组长,年薪突破15万元。他说:“学校教的不只是技术,还有标准和规范,到了岗位上很快就能适应。”

企业对他的评价同样直接:“郭梦缘这样的学生,眼里有活、心里有标准,是产线上最让人放心的骨干。”

同届的黄萍萍,因在校期间参加过新能源汽车技能竞赛,对设备维护、故障排查非常熟悉,进入联合汽车电子有限公司太仓分公司‌不到一年,就在机修岗位站稳了脚跟,成为设备维护团队里“成长最快的年轻人之一”。学汽车制造与试验技术的程建设,入职后主动跟着师傅多学多练,很快就能独立处理常见设备问题,年薪达12万元。他说:“刚来时担心自己跟不上,但学校实训时经常拆装、检测,到了线上心里有底,没觉得太难。”

这些学生之所以能快速完成从“学生会”到“准员工”再到“骨干”的角色切换,靠的不是运气,而是学校从专业课程、实训条件到职业素养的全方位培养。安全规范、质量意识、团队协作、5S管理……这些企业看重的品质,学生在校期间就被反复训练。正因如此,当他们走进岗位,不会手足无措,而是能迅速找到位置、赢得信任。

03

THREE

就业服务不止于“送出去” 更在于“扶上马、送一程”

值得一提的是,此次慰问物资中有部分来自洛阳科技职业学院长三角就业服务中心。这个细节,折射出学校就业工作的一个深层变化:就业服务正在从“校内推送”走向“区域协同”。

洛阳科技职业学院长三角就业服务中心长期关注区域重点产业人才需求,在岗位信息共享、毕业生就业服务、区域人才流动等方面与学校保持紧密联动。该中心工作人员说:“学生在企业里干得好,我们就业服务就有价值。像联合汽车电子有限公司太仓分公司‌这样的优质企业,我们希望更多学生能在这里站稳脚跟、持续发展。”

这种区域化就业服务,让学生的求职之路更加从容。2026届毕业生陈中文就是受益者之一。在校期间,学校就业指导老师帮他梳理岗位方向、模拟面试,最终顺利进入联合汽车电子有限公司太仓分公司‌。他说:“从校园到企业,没有想象中那么慌,学校一直有人在帮我们对接。”如今,他已在调试技术员岗位上独立作业。同届的毛玉玺从事下料目检工作,得益于在校期间养成的规范操作习惯,很快适应了岗位节奏:“学校一直强调标准和质量,到了产线上才发现,这些要求都是实实在在的。”

04

FOUR

企业主动“预订”背后 是品牌效应的持续释放

“我们这里洛阳科技职业学院学生不少,踏实、肯学、留得住。很多实习学生还没毕业,我们就想提前预定了。”联合汽车电子有限公司太仓分公司‌人力资源相关负责人这样表示。

企业的认可,是学校人才培养质量最直接的证明。目前,洛阳科技职业学院已与比亚迪、宝马、特斯拉、宁德时代等多家行业头部企业建立深度校企合作关系,把企业标准、岗位能力要求全面融入人才培养全过程。新能源汽车专业群的成功实践,正是学校整体就业工作的一个缩影。

对洛阳科技职业学院而言,学生毕业不是终点,而是检验育人成效的起点。把真实生产搬进课堂,把企业标准融入教学,把职业素养贯穿日常,让每一个学生都“心里有底”地走向岗位,是洛阳科技职业学院持续擦亮专业品牌、赋能区域产业发展的最有力注脚。洛科的学子们,正在长三角的广阔天地里,闪闪发光。


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