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从课堂建构到职场深耕|SC 教学改革赋能618实训育人实效

发布日期:2026-07-13 浏览量:

 

2026年618,注定是一届不平凡的电商大促。对于数字商贸学院的师生而言,这不仅是行业年度营销盛会,更是学院落地SC教学改革、深耕产教融合的实战练兵主场。自5月6日起,学院联动海尔、九阳两大龙头企业,组织300余名学子进驻天猫、京东、抖音三大主流平台,承担售前咨询、售后运维等核心工作,在真实高压的大促战场中淬炼专业本领、接受全方位职业洗礼。


   

以实施教:锚定六真实标准,打破课堂边界


本次实训是学院深化SC教学改革、落实校企协同育人的核心实践,更是学院深度落地“六真实”育人培养标准的生动载体。依托与海尔、九阳龙头企业的深度合作,学院打破传统课堂教学壁垒,将企业618大促真实业务场景转化为沉浸式实训课堂,全程依托企业真实平台、遵循行业真实流程、对接市场真实产品,让学生深耕一线岗位、践行真实工作实务、承接真实交易订单、锤炼真实职业能力。学子们直面海量用户咨询与各类业务诉求,在实打实的岗位实操中完成理论落地、技能进阶,真正实现从书本知识到职场实战能力的高效转化。

 


   

以战砺人:深耕实战化场景,淬炼青春锋芒


近两个月的实训,见证了一批年轻人从青涩到成熟的蜕变。初入岗位时,他们是连话术都记不熟的“职场小白”;面对大促期间井喷式的咨询量、形形色色的顾客投诉与差评,不少人感到手足无措。然而,正是在高强度、快节奏的真实职场环境中,学生们经历了无数个熬夜奋战的夜晚,承受了无数次情绪波动的考验。

有人因一条差评辗转难眠,有人在深夜的键盘敲击声中咬牙坚持,也有人因承受不住压力中途选择退出。但最终坚持下来的学生,用汗水和韧性证明了自己——他们从最初的手忙脚乱,逐渐成长为能够从容应对各类复杂问题的“优秀员工”。从话术生硬到灵活沟通,从被动应答到主动服务,从畏惧投诉到高效化解客诉,每一次成长都浸透着真实的职场体验。

 


   

以育赋能:深化产教融格局,书写育人答卷


本次618实战实训,是数字商贸学院深化校企战略合作、落地SC教学改革的生动答卷。学院打破课堂边界,将企业大促真实业务场景搬进实训课堂,让学生走出书本、扎根岗位,在“做中学、学中悟、悟中长”。校内教师精准夯实专业根基,企业导师实时输出行业标准与岗位规范,双师协同全程护航,让课程知识与职场需求无缝衔接,助力学子实现专业技能、职业素养的双向成长与蜕变。

岁月淬炼成长,时光沉淀锋芒。参训学子在实训中褪去稚嫩、直面挑战,真切读懂了职场的责任与坚守。正如一位学生在实训日记中深情写道:“这近两个月的时间,让我真正认识了什么是职场。那些熬过的夜、受过的委屈、得到的认可,都是课本上学不到的财富。”从懵懂青涩的“职场小白”到从容干练的“优秀员工”,蜕变的不止是身份与能力,更是青年学子直面压力、坚守初心、笃行不怠的成长担当,也是学院产教融合育人理念最动人的落地成果。

 


本次618实战实训的圆满落幕,是学院SC教学改革“以练促学、以战育人”理念的鲜活落地。学院将持续深耕校企协同、产教融合,持续优化“课堂教学—项目实战—岗位实习—定向就业”全链条育人体系,彻底打通岗课融通、学用一体的人才培育路径。四十九个日夜的高压淬炼,让三百余名学子突破自我、褪去青涩、练就硬本领、涵养职业担当。立足教改新局,学院将持续对标产业前沿、紧扣时代需求,以实战化育人模式锻造高素质商贸人才,为区域数字经济高质量发展蓄力赋能、聚力前行。


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