暖心走访慰问，关怀学子实习成长

在企业负责人陪同下，学院教师团队实地参观企业办公区、线上客服中心及数字营销运营工位，详细了解企业主营业务、运营模式与岗位保障体系，实地考察实习就业工作环境，为学院优化人才培养、统筹实习就业工作积累了详实的一线调研资料。

走访过程中，学院教师深入各工作工位，与在岗实习生面对面交流，细致询问学生岗位工作内容、实操收获、生活保障及职业规划，认真倾听实习感悟，记录学生对学院教学实训的意见建议。同时叮嘱全体实习生严守企业规章制度，珍惜一线实操机会，积累实战经验、锤炼专业本领，遇到困难及时对接校企双方，在双向指导下稳步提升职业综合能力。

我院实习生纷纷表示，真实的职场环境有效弥补了课堂学习短板，在客户沟通、后台运营等实操工作中得到充分锻炼，专业技能与职业素养显著提升，实习收获满满。

校企座谈交流，共探育人提质举措

一是明晰行业人才需求标准。企业人力资源负责人赵严经理详细介绍了企业现阶段发展布局与岗位缺口，重点说明保险数字化运营、线上客户服务、数字营销等热门岗位用人需求旺盛，明确行业亟需兼具扎实实操能力、专业金融服务意识与数字化素养的复合型人才，并结合一线业务场景，细化岗位核心能力要求，同步分享了保险数字化行业最新发展趋势，为学院人才培养精准对标市场提供行业依据。

二是共研专业教学优化路径。学院教师详细介绍了学院办学特色、核心课程体系及人才培养模式。立足SC教学改革核心目标，双方针对现有专业课程适配性、实训项目落地性展开深入探讨。企业结合岗位实操经验，针对课程内容迭代、实训体系升级、技能模块优化等方面提出贴合行业一线的针对性建议，助力学院打破教学与岗位脱节壁垒。

三是规范实习生常态化管理。双方围绕在岗实习生日常管理、培养模式、考核机制展开交流。学院教师宣讲了学校实习生安全管理、在岗考核、日常督导等相关政策制度，进一步明确校企双方管理职责，完善学生在岗实习双向监管、双向反馈机制，切实保障实习生实习质量与成长成效。

四是敲定校企长效合作方向。依托本次深度对接，校企双方达成长期共育共识，将搭建常态化沟通机制，稳固实习就业输送渠道，深化产教融合建设，推动校内教学实训与企业岗位实操深度衔接，构建“校企联动、精准育才、以岗定教”的协同育人新格局。